Di beşa yekem a civînê de guhdarîkirina kurteya birêvebiriya şirketê ya sala 2021 û plana geşepêdana sala 2022an bû. kar di sersalê de;Û ji hînbûna domdar, erzanbûn, bicihanîn, berpirsiyarî û helwesta çar aliyên hemû personelê pîvan û pêdiviyên nû derdixe pêş.Birêz Fan dîrok û statûya pêşkeftina pargîdanî ji bo hemî karmendan perwerde kir, û stratejiya pozîsyon û pêşveçûna pargîdaniyê di sê salên pêş de analîz kir.
Her beşê rapora xebata 2021 û plansaziya xebatê ya 2022 pêk anî.Her endaman bi taybetî destkeft û pirsgirêkên sala borî kurte kirin û plansaziya xebatê ya sala 2022an dan pêş.
Pêşkeftina MediFocus nikare ji keda her karmendek were veqetandin.Pargîdanî di sala 2021-an de karmendan bi performansa hêja pesnê û xelat kir, hemî karmendan teşwîq kir ku pêş de bixebitin, bi hev re bixebitin û destkeftiyên nû bi dest bixin.
Di sala 2022 de, dê hilberên nû li sûkê hebin.Rêvebir Lu, berpirsiyarê pergala kalîteyê ya pargîdaniyê, zanyariya têkildar a pergala kalîteyê ji hemî karmendan re parve kir, û xebata sereke ya pergala kalîteyê di pêşerojê de kurt kir.
Gotûbêja li ser hevkariya navbera dezgehan.Di serî de her beşê kêşeyên sereke gengeşe kirin û bi kurtî amaje kirin û pişt re jî giranî dan ser nîqaşan, kêşeyan analîz kirin û çareseriyan dan, her kesî nêrînên xwe anîn ziman û hewa germ bû.Di dawiya civînê de, birêz Zhang û birêz Fan ji bo civînê kurteyek çêdikin, hêvî dikin ku her kes bi dijwariyê re rû bi rû bimîne, bi berdewamî fêr bibe, standardên xebatê bêtir çêtir bike, armancên pêşkeftina zelal, pabendî stratejiya pêşkeftinê be, pêbaweriya dilpak biparêze, nûbûn û serpêhatî, ji ajotinê dijwar, çanda pargîdaniya hezkirî, entegrasyona mezintir û bihêztir û dermanê nefesê, bi rastî bigihîjin nefesa bê xem, bişirîna tendurist!
Dema şandinê: Feb-18-2022
